- 누가 임신 중인 여성 근로자나 만 8세 이하(초2 이하) 자녀를 키우는 근로자 중 육아휴직을 30일 이상 받은 사람이야.
- 얼마 1~3개월은 월 상한 250만원, 4~6개월은 월 상한 200만원, 7개월부터는 월 상한 160만원이야.
- 언제까지 휴직 시작일 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청해야 해.
부모가 함께 육아휴직을 쓰면 첫 6개월 상한이 최대 450만원까지 올라가. 6+6(부모함께육아휴직제) 조건과 사후지급금이 어떻게 바뀌었는지도 같이 정리했어.
고용보험에서 주는 육아휴직급여는 휴직 시작일 이후 1개월부터 신청할 수 있어. 이 글에서 대상 확인, 기간별 월 상한액, 신청 순서까지 차례로 알려줄게.
내가 대상인지 확인하기
임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나, 근로자가 만 8세 이하(초등학교 2학년 이하) 자녀를 키우려고 육아휴직을 쓰는 경우가 대상이야.
- 남녀고용평등법에 따른 육아휴직을 30일 이상 받았어야 해.
- 단기 육아휴직은 30일 미만이어도 급여를 줘.
- 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 해.
- 과거에 실업급여를 받았다면 그때 인정받은 피보험 기간은 빼고 세.
- 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청해야 해.
휴직은 1년까지 쓸 수 있고, 부모가 모두 3개월 이상 쓰거나 한부모, 중증장애 아동의 부모라면 최대 1년 6개월까지야.
한 달에 얼마나 받을까?
급여는 휴직 기간에 따라 상한액이 달라져. 고용센터에서 1년간(최대 1년 6개월) 지원해.
| 휴직 기간 | 월 지급 기준 |
|---|---|
| 1~3개월 | 통상임금 100%, 월 상한 250만원 |
| 4~6개월 | 통상임금 100%, 월 상한 200만원 |
| 7개월 이후 | 통상임금 80%, 월 상한 160만원 |
| 부모함께육아휴직제 | 생후 18개월 이내 자녀, 부모 모두 사용 시 첫 6개월 통상임금 100%(상한 250~450만원) |
한부모 근로자는 처음 3개월 통상임금 100%(상한 300만원)를 받는 별도 기준이 있어.
6+6 부모 함께 쓰면 얼마 받아?
자녀 생후 18개월 안에 부모가 모두 육아휴직을 시작하면, 부모 각각 첫 6개월 급여가 통상임금 100%로 올라가. 동시에 써도 되고 순서대로 써도 돼. 기간이 겹치지 않아도 적용돼.
| 휴직 개월 | 월 상한액 |
|---|---|
| 1개월 | 일반 250만원 / 6+6 250만원 |
| 2개월 | 일반 250만원 / 6+6 250만원 |
| 3개월 | 일반 250만원 / 6+6 300만원 |
| 4개월 | 일반 200만원 / 6+6 350만원 |
| 5개월 | 일반 200만원 / 6+6 400만원 |
| 6개월 | 일반 200만원 / 6+6 450만원 |
| 6개월 합계 | 일반 1,350만원 / 6+6 2,000만원 |
통상임금이 450만원 이상인 부모가 각각 6개월씩 쓰면 한 사람당 650만원, 부부 합쳐 1,300만원을 더 받아. 6+6은 두 사람이 공통으로 쓴 개월 수만큼만 적용돼. 엄마 6개월, 아빠 3개월이면 각각 3개월까지 6+6 상한을 적용해.
6+6 적용 조건
- 두 번째로 휴직하는 사람의 시작일이 자녀 생후 18개월 이내여야 해.
- 휴직 중에 18개월이 지나도 예정된 기간은 그대로 적용돼.
- 부모 모두 고용보험 피보험자여야 해.
- 부모가 각각 3개월 이상 쓰면 육아휴직을 6개월 더 써서 최대 1년 6개월까지 쓸 수 있어.
- 7개월째부터는 일반 기준(통상임금 80%, 상한 160만원)으로 돌아가.
사후지급금은 어떻게 됐어?
예전에는 급여의 25%를 복직 후 6개월을 다녀야 주는 사후지급금이 있었어. 2025년부터 이 제도가 없어져서 지금은 휴직 중에 매달 100% 다 받아. 복직하지 않고 퇴사해도 이미 받은 급여를 돌려줄 필요 없어.
6+6에서 말하는 추가 지급은 이것과 달라. 먼저 휴직한 사람은 처음에 일반 급여를 받고, 배우자가 휴직해서 급여를 신청하면 6+6 적용이 확인돼. 그때 먼저 휴직한 사람에게 차액을 한꺼번에 더 줘. 배우자가 같은 자녀로 휴직한 사실을 보여주는 자료를 신청서에 첨부하면 돼.
신청하는 순서
신청은 온라인이나 방문으로 할 수 있고, 접수는 관할 고용센터에서 받아.
- 육아휴직이 30일 이상인지, 피보험 단위기간이 180일 이상인지 따져봐.
- 육아휴직 시작일부터 날짜를 세서 1개월이 되는 날을 달력에 적어둬.
- 1개월이 지난 날부터 온라인으로 신청하거나 관할 고용센터를 방문해.
- 늦어도 휴직이 끝난 날 이후 12개월 안에는 신청을 마쳐.
- 궁금한 점은 고용노동부 고객상담센터 1350으로 문의해.
시작일부터 세어두면 신청 시기를 놓치지 않아.
자주 묻는 질문
Q. 6+6은 부모가 동시에 써야 해?
A. 아니야. 순서대로 써도 되고, 두 번째 사람 시작일이 생후 18개월 이내면 돼.
Q. 사후지급금은 아직 있어?
A. 없어. 2025년부터 폐지돼서 휴직 중에 100% 받아. 먼저 휴직한 부모의 6+6 차액만 나중에 추가로 들어와.
Q. 육아휴직 시작하자마자 급여를 신청할 수 있어?
A. 아니야. 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 신청할 수 있어.
Q. 휴직이 끝나고 나서도 신청할 수 있어?
A. 가능해. 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내면 신청할 수 있어.
Q. 30일보다 짧게 써도 급여를 받을 수 있어?
A. 단기 육아휴직은 30일 미만이어도 급여를 지급해.
