한 줄 요약 배우자의 출산을 이유로 휴가를 고지하면 20일의 휴가가 부여돼. 우선지원대상기업 소속이면 휴가 기간 급여를 받고, 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청해야 해.
아내가 출산하면 20일 동안 쉴 수 있어. 우선지원대상기업에 다니면 그 기간 급여도 지원받아. 다만 신청 기한이 휴가가 끝난 날 이후 12개월이라서 날짜를 꼭 기억해 둬야 해.
누가 신청할 수 있어?
배우자 출산휴가를 받은 우선지원대상기업 소속 근로자가 대상이야. 근거는 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제18조의2야.
고용보험 가입 기간도 봐. 휴가가 끝난 날 이전에 피보험 단위기간이 합산해서 180일 이상이어야 해.
- 우선지원대상기업 소속 근로자
- 배우자 출산휴가를 받은 사람
- 휴가가 끝난 날 이전 고용보험 피보험 단위기간 합산 180일 이상
- 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청
네 가지를 모두 갖춰야 급여를 받을 수 있어.
휴가와 급여는 얼마야?
근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 고지하면 20일의 휴가가 부여돼. 급여는 이 20일 동안 지급돼.
금액은 통상임금에 해당하는 금액이야. 상한액과 하한액이 있어.
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 휴가 일수 | 20일 |
| 급여 지급 기간 | 배우자 출산휴가 기간(20일) |
| 상한액 | 2026년 고시 금액 1,684,210원 |
| 하한액 | 최저임금액 |
상한액은 매년 고용노동부장관이 고시하는 금액이야. 2026년에는 1,684,210원이야.
신청은 어떻게 해?
온라인, 방문, 직접입력 중에서 방법을 골라 신청하면 돼. 접수는 고용노동부 각 지역 관할 고용센터에서 해.
휴가가 끝난 날 이후 12개월이 지나면 신청할 수 없으니까 미루지 마.
- 방법: 온라인 신청, 방문 신청, 직접입력
- 기한: 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내
- 접수: 고용노동부 각 지역 관할 고용센터
- 문의: 고용노동부 고객상담센터 1350
휴가가 끝나면 바로 신청하는 게 가장 안전해.
자주 묻는 질문
Q. 배우자 출산휴가는 며칠이야?
A. 배우자의 출산을 이유로 휴가를 고지하면 20일의 휴가가 부여돼.
Q. 급여 신청 기한은 언제까지야?
A. 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청해야 해.
Q. 급여 상한액은 얼마야?
A. 2026년 고시 금액은 1,684,210원이야. 하한액은 최저임금액이야.
Q. 고용보험 가입 조건이 있어?
A. 응, 휴가가 끝난 날 이전에 피보험 단위기간이 합산해서 180일 이상이어야 해.
