- 누가 건설현장 등에서 일용직으로 일한 고용보험 가입자(전국)
- 얼마 하루 66,048~68,100원, 120~270일
- 언제까지 마지막 근무 다음 날부터 12개월 안에 다 받아야 해요
현장 일이 끊겼는데 일용직도 실업급여가 되는지, 언제부터 신청할 수 있는지 막막하시죠?
이 글을 보면 지금 바로 신청할 수 있는 날짜를 계산하고, 예전 회사 근무 기간까지 합쳐서 180일을 채울 수 있어요.
일용직 수급 조건, 14일 기준과 3분의 1 기준, 상용직 기간 합산, 신청 순서로 정리해 드릴게요.
일용직 실업급여 조건
- 퇴사 전 18개월 동안 피보험 단위기간 180일 이상(상용직 기간 합산 가능)
- 아래 두 기준 중 하나 충족
- 다른 회사에서 자진퇴사한 적이 있으면 그 뒤 일용직으로 90일 이상 근로
- 일할 의사와 능력이 있고 재취업 활동
| 기준 | 내용 | 누구에게 |
|---|---|---|
| 3분의 1 기준 | 신청일이 속한 달의 직전 달 1일부터 신청일까지 근로일이 전체 일수의 3분의 1 미만 | 모든 일용직 |
| 14일 기준 | 신청일 전 14일 연속 근로내역 없음 | 건설 일용직만 |
언제 신청할 수 있는지 계산해 보세요
| 상황 | 기준 | 신청 가능일 |
|---|---|---|
| 11월 3일이 마지막 현장 근무 | 14일 연속 무근로 | 11월 18일부터 |
| 10월 1일~11월 8일 근무일 10일 | 3분의 1 기준(39일 중 10일) | 11월 8일 바로 가능 |
| 10월 1일~11월 8일 근무일 15일 | 3분의 1 넘음 | 14일 기준으로 신청 |
건설 일용직은 두 기준 중 빠른 쪽을 쓰면 돼요. 근로내역은 고용산재보험 토탈서비스에서 근로내용확인신고 내역으로 확인할 수 있어요.
상용직 기간도 합칠 수 있어요
180일은 일용직과 상용직 피보험 단위기간을 합쳐서 계산해요. 예를 들어 퇴사 전 18개월 안에 회사에서 120일, 현장에서 70일을 일했다면 190일로 조건을 채워요.
| 구분 | 계산 방법 |
|---|---|
| 상용직 | 보수를 받은 날의 합(유급휴일 포함) |
| 일용직 | 실제 근로일수 |
| 이전에 실업급여를 받은 경우 | 그 이전 기간은 빼고 계산 |
마지막 이직사유는 이렇게 봐요
이직사유는 원칙적으로 마지막에 그만둔 곳 기준이에요. 일용직은 현장이 끝나서 일이 없어진 것이라 비자발적으로 봐요. 다만 마지막 일용 근로가 30일 미만이고 그것만으로 수급자격이 안 되면, 그 전 상용직 퇴사 사유로 판단해요. 상용직에서 자진퇴사했다면 일용직으로 90일 이상 일했는지가 중요해요.
신청 순서
- 고용산재보험 토탈서비스에서 근로내역이 다 신고됐는지 확인
- 고용24에서 구직 신청과 수급자격 신청자 온라인 교육
- 신분증 들고 거주지 관할 고용센터에서 수급자격 신청
- 1~4주마다 실업인정 받고 급여 수령
사업주가 근로내용확인신고를 늦게 하면 근로일이 빠져 보여요. 빠진 날이 있으면 현장 출역표나 통장 입금 내역으로 확인 청구를 하세요.
얼마나 받는지 계산해 보세요
일용직 평균임금은 퇴사 전 4개월 중 마지막 1개월을 뺀 3개월의 임금 총액을 그 기간 일수로 나눠 계산해요. 하루 금액은 그 60%이고 2026년 하한 66,048원, 상한 68,100원이 적용돼요.
| 사례 | 받는 일수 | 합계 |
|---|---|---|
| 45세, 피보험기간 2년 | 150일 | 약 990만원(하한 기준) |
| 55세, 피보험기간 4년 | 210일 | 약 1,387만원(하한 기준) |
| 58세, 피보험기간 12년 | 270일 | 약 1,839만원(상한 기준) |
수급 중 주의할 점
- 현장에 하루라도 나가면 다음 실업인정일에 근로일과 금액 신고
- 주 15시간 이상 계속 일하게 되면 재취업으로 보고 지급 중단
- 신고를 빠뜨리면 받은 금액 반환과 최대 5배 추가징수
- 재취업 활동은 구직 신청·면접 등 증빙이 남는 방식으로
한눈에 정리
- 건설 일용직은 14일 연속 쉬면 신청할 수 있어요.
- 180일은 상용직 기간까지 합쳐서 계산해요.
- 수급 중 현장에 나간 날은 실업인정일에 꼭 신고하세요.
자주 묻는 질문
Q. 하루 금액은 어떻게 정하나요?
A. 퇴사 전 평균임금의 60%이고, 2026년 하한 66,048원·상한 68,100원 사이에서 정해져요.
Q. 수급 중 하루 현장 나가도 되나요?
A. 나간 날은 그날 급여만 빠지고 나머지는 지급돼요. 대신 실업인정일에 반드시 신고하세요.
Q. 현장이 여러 곳이었어요.
A. 모든 현장의 근로일이 합산돼요. 이직사유는 마지막 현장 기준이에요.
Q. 65세 넘어서도 받을 수 있나요?
A. 65세 이후 새로 고용된 경우는 실업급여 적용이 안 돼요. 65세 전부터 계속 일했다면 받을 수 있어요.
Q. 근로내역이 토탈서비스에 안 보여요.
A. 사업주가 다음 달 15일까지 근로내용확인신고를 해요. 그 뒤에도 빠져 있으면 근로복지공단에 피보험자격 확인 청구를 하세요.
Q. 타워크레인·장비 기사도 건설 일용직인가요?
A. 건설업 사업장에서 일용으로 일했다면 건설 일용직 14일 기준을 쓸 수 있어요. 직종보다 사업장 업종이 기준이에요.
Q. 수급 기간 12개월이 지나면요?
A. 남은 일수가 있어도 마지막 근무 다음 날부터 12개월이 지나면 더 받을 수 없어요. 일이 끊기면 바로 신청하세요.
