- 누가 50인 미만 사업장 사업주(지원금은 30인 이하), 소속 근로자
- 얼마 월보수 281만원 미만 근로자 1인당 연 최대 28만1,000원 지원
- 언제까지 지원금은 최초 가입일부터 3년, 2027년부터 100인 미만 가입 가능
직원 퇴직금을 어떻게 쌓아야 할지, 은행 퇴직연금은 수수료도 들고 관리도 번거로워 고민되시죠? 근로복지공단의 푸른씨앗으로 옮기면 지원금과 수수료 면제가 있지만 놓치면 안 되는 점도 있어요. 이 글을 읽으시면 우리 사업장에 맞는지 득실을 비교할 수 있어요.
푸른씨앗은 어떤 제도예요?
푸른씨앗은 여러 중소기업의 부담금을 하나의 기금으로 모아 근로복지공단이 운용하는 퇴직연금이에요. 사업주는 DC형처럼 연간 임금총액의 12분의 1 이상을 내요.
- 2026년 7월 1일부터 50인 미만, 2027년 1월 1일부터 100인 미만 사업장이 가입할 수 있어요
- 퇴직연금규약 작성과 노동청 신고가 필요 없어요
- 근로자대표 동의를 받고 표준계약서로 가입해요
- 근로자가 상품을 직접 고르지 않아도 공단이 운용해요
지원금과 수수료, 얼마나 아껴요?
30인 이하 사업장이면 전년도 고용보험 월평균보수 281만원 미만 근로자에 대해 사업주 부담금의 10%를 돌려받아요. 근로자 계좌에도 10%가 추가로 쌓여요.
| 항목 | 2026년 기준 |
|---|---|
| 사업주 지원 | 근로자 1인당 연 최대 28만1,000원, 3년 |
| 근로자 지원 | 퇴직급여 10% 추가 적립, 3년 최대 84만3,000원 |
| 수수료 | 2026년 가입 시 3년 면제, 이후 사용자계정 0.2% |
월급 250만원 직원이라면 사업주가 1년에 250만원을 내고 25만원을 돌려받아요. 직원 계좌에는 275만원이 쌓여요. 지원금은 분기마다 나눠서 들어와요.
기존 퇴직연금과 비교하면 득실은
좋은 점은 지원금, 수수료, 간편한 절차예요. 기금 수익률도 2025년 연 8.67%를 냈어요. 다만 이건 지난 실적이고 앞으로를 보장하지 않아요.
- 운용 결과는 근로자에게 돌아가요. 손실이 나면 퇴직급여가 줄 수 있어요
- 모든 가입자가 같은 포트폴리오라 개인이 상품을 고를 수 없어요
- 기존 퇴직금·DB·DC에서 바꿀 때 과거 근로기간을 소급해 넣을 수 있어요
- 푸른씨앗에서 DB로 소급해 돌아가는 건 안 돼요
원리금 보장 상품을 원하는 직원이 많다면 동의 과정에서 충분히 설명해야 해요.
가입 신청은 이렇게 해요
- 상시 근로자 수와 지원금 대상 근로자(월보수 281만원 미만)를 확인해요.
- 근로자 과반수 또는 과반수 노조의 동의를 받아요.
- 푸른씨앗 홈페이지(pension.comwel.or.kr)에서 신청하거나 근로복지공단 지사를 방문해요.
- 매년 1회 이상 정기적으로 부담금을 내고, 지원금 신청을 챙겨요.
정부는 퇴직급여 사외적립을 2028년 100인 이상부터 단계적으로 의무화하는 방안을 내놨어요. 법이 통과되면 작은 사업장도 결국 적립해야 하니 지원금이 있을 때 비교해 보는 게 좋아요.
근로자도 추가로 넣을 수 있어요
2026년 개정으로 가입자부담금계정이 생겼어요. 근로자가 자기 돈을 더 넣으면 IRP처럼 세액공제를 받을 수 있어요.
- 퇴직연금 납입액은 12%(총급여 5,500만원 이하는 15%) 세액공제 대상이에요
- 연금저축과 합쳐 연 900만원까지 공제돼요
- 가입자계정 수수료는 3년 면제 후 0.1%예요
2026년 7월에는 중소기업에 다니지 않아도 가입할 수 있는 푸른씨앗 IRP도 나왔어요. 내 상황에 맞는 계정과 납입 방법은 공단 콜센터에서 확인하세요.
자주 묻는 질문
Q. 30인 넘으면 지원금이 없어요?
A. 2026년 기준 지원금은 30인 이하 사업장만 받아요. 50인 미만이면 가입과 수수료 면제는 가능해요.
Q. 직원이 퇴사하면 어떻게 받아요?
A. 퇴직 시 개인 IRP나 기금제도의 가입자부담금계정으로 옮겨서 받아요.
Q. 문의는 어디로 해요?
A. 근로복지공단 퇴직연금 콜센터 1661-0075로 하시면 돼요.
