- 누가 4대보험 보수가 실제 월급보다 낮게 신고된 근로자(전국)
- 얼마 퇴직금은 실제 평균임금 기준, 실업급여 일액은 66,048~68,100원
- 언제까지 퇴직금 차액은 퇴직 후 3년 안에 청구
급여명세서에는 300만원인데 4대보험은 200만원으로 신고돼 있어서, 퇴사할 때 손해를 볼까 불안하시죠?
이 글을 보면 어떤 돈이 실제로 줄어드는지 구분하고, 손해 보는 부분만 골라 정정할 수 있어요.
퇴직금, 실업급여, 국민연금 순서로 영향을 계산하고 정정 요청 방법까지 정리해 드릴게요.
퇴직금은 실제 받은 임금으로 계산해요
퇴직금은 퇴사 전 3개월 동안 실제로 지급된 임금의 평균으로 계산해요. 4대보험 신고 금액과 상관없어요. 회사가 신고 금액으로 퇴직금을 줬다면 차액을 청구할 수 있어요.
| 근속 | 실제 월급 | 신고 월급 | 퇴직금(실제 기준) | 신고 기준으로 받으면 |
|---|---|---|---|---|
| 3년 | 300만원 | 200만원 | 약 900만원 | 약 600만원 |
| 5년 | 300만원 | 200만원 | 약 1,500만원 | 약 1,000만원 |
DC형 퇴직연금이라면 회사가 매년 실제 연간 임금의 12분의 1 이상을 적립해야 해요. 적립 내역을 퇴직연금 사업자 앱에서 확인하세요.
실업급여는 차이가 크지 않을 수 있어요
2027년 12월 31일까지 퇴사하면 실업급여는 실제 평균임금으로 계산하고, 하루 금액은 하한 66,048원(하루 8시간 기준)과 상한 68,100원 사이에서 정해져요. 그래서 전일제 근로자는 축소신고 영향이 작아요.
| 실제 월급 | 신고 월급 | 실제 기준 일액 | 신고 기준 일액 | 차이 |
|---|---|---|---|---|
| 300만원 | 200만원 | 66,048원(하한) | 66,048원(하한) | 없음 |
| 400만원 | 250만원 | 68,100원(상한) | 66,048원(하한) | 하루 2,052원 |
고용센터는 이직확인서의 임금으로 계산해요. 회사가 축소된 금액을 적었다면 수급자격 신청 때 급여명세서와 통장 입금 내역을 내고 실제 임금으로 산정해 달라고 요청하세요.
2028년부터는 신고 금액이 기준이 돼요
고용보험법 개정(2026년 3월 17일 공포)으로 2028년 1월 1일 이후 퇴사하는 사람부터 실업급여 기초일액을 퇴사 전 1년간 신고된 월 보수로 계산해요. 2027년 12월 31일까지 퇴사하면 지금처럼 평균임금으로 계산해요. 축소신고가 그대로 반영되니 2028년 이후 퇴사할 계획이면 지금 정정해 두는 게 유리해요.
국민연금·건강보험 손해
| 항목 | 축소신고 영향 |
|---|---|
| 국민연금 | 신고 소득이 낮아 노후 연금액이 줄어요 |
| 출산·육아휴직 급여 | 회사 확인서의 통상임금이 낮으면 급여도 줄어요 |
| 건강보험 상병수당 등 | 보수 기준 급여가 줄어요 |
보험료를 덜 낸 만큼 당장 월급이 늘어 보이지만, 연금처럼 오래 받는 돈에서 손해가 더 커요.
정정 요청 순서
- 급여명세서, 통장 입금 내역, 근로계약서 모으기
- 회사에 보수 수정신고 요청(문자·메일로 기록)
- 거부하면 근로복지공단·국민연금공단에 실제 보수 자료 제출
- 퇴직금 차액은 노동청에 임금체불 진정
- 실업급여는 고용센터에 실제 임금 자료 제출
퇴직금은 퇴사 후 14일 안에 지급해야 하고, 차액 청구권은 3년이 지나면 사라져요.
축소신고를 확인하는 방법
- 국민연금공단 앱에서 가입내역의 기준소득월액 확인
- 건강보험 앱에서 보수월액 확인
- 고용·산재보험 토탈서비스에서 월 보수 확인
- 급여명세서 총지급액과 비교
세 곳 금액이 모두 실제 월급보다 낮다면 축소신고예요. 비과세 식대(월 20만원)만큼 낮은 건 정상이에요.
퇴직금 차액 계산해 보세요
퇴직금은 1일 평균임금 × 30일 × 근속연수로 계산해요. 1일 평균임금은 퇴사 전 3개월 임금 총액을 그 기간 일수로 나눈 금액이고, 상여금과 연차수당도 일정 부분 포함해요. 고용노동부 퇴직금 계산기에 실제 급여명세서 금액을 넣어 보고, 받은 금액과 차이가 나면 그 차액이 청구할 돈이에요.
한눈에 정리
- 퇴직금은 신고와 상관없이 실제 임금으로 받아요.
- 2027년까지 퇴사하면 실업급여 하한·상한 때문에 차이가 작아요.
- 2028년 퇴사자부터는 신고 보수가 기준이 되니 미리 정정하세요.
자주 묻는 질문
Q. 정정하면 밀린 보험료를 내가 내야 하나요?
A. 정정되면 근로자 부담분도 소급해서 정산될 수 있어요. 대신 연금 가입 소득이 올라가요.
Q. 현금으로 받은 월급도 인정되나요?
A. 입금 기록이 없으면 급여명세서, 동료 진술, 업무 메신저 기록으로 소명해야 해요.
Q. 알바도 똑같이 적용되나요?
A. 네. 시급제 알바도 퇴직금은 실제 받은 임금으로 계산해요.
Q. 이미 퇴사했는데 지금 정정해도 되나요?
A. 퇴직금 차액은 3년 안에 청구할 수 있어요. 보험 정정도 퇴사 후 요청할 수 있어요.
Q. 회사가 동의를 받고 낮게 신고했어요.
A. 동의했더라도 퇴직금은 실제 임금 기준이라 차액을 청구할 수 있어요.
Q. 5인 미만 회사도 퇴직금이 있나요?
A. 1년 이상 일하고 주 15시간 이상 근무했다면 회사 규모와 상관없이 퇴직금이 있어요.
