- 누가 육아휴직을 30일 이상 쓰는 고용보험 가입 근로자(피보험단위기간 180일 이상)예요.
- 얼마 휴직 시작일 기준 월 통상임금의 100%(1~6개월, 상한 250만·200만원), 7개월부터 80%(상한 160만원)를 받아요. 하한은 월 70만원이에요.
- 언제까지 휴직 시작 1개월 뒤부터, 끝난 날 이후 12개월 안에 신청해요. 회사 확인서가 먼저 들어가 있어야 해요.
육아휴직급여가 생각보다 적게 들어와 당황하셨죠?
이 글을 보면 통상임금 기준을 확인하고 회사 확인서 처리 여부까지 조회해서 제대로 받을 수 있어요.
통상임금 기준, 확인서 조회법, 6+6 부부 계산 예시로 정리해 드릴게요.
통상임금에 들어가는 것, 빠지는 것
| 항목 | 통상임금 포함 여부 |
|---|---|
| 기본급 | 들어가요 |
| 직책·직무·자격수당처럼 매달 고정으로 주는 수당 | 들어가요 |
| 정해진 시기에 정해진 금액을 주는 정기상여요 | 들어가 (2024년 대법원 판결로 재직 조건이 붙어도 통상임금) |
| 식대·교통비를 모두에게 같은 금액으로 주는 경우 | 들어가는 경우가 많아요 |
| 연장·야간·휴일근로수당 | 빠져요 |
| 실적에 따라 달라지는 성과급·인센티브 | 빠져요 |
| 실제 쓴 만큼 주는 출장비 같은 실비 | 빠져요 |
회사는 휴직 시작일 기준 월 통상임금을 확인서에 적어요. 정기상여가 있는 회사인데 기본급만 적혀 있으면 급여가 낮게 계산돼요. 상여를 월 단위로 나눈 금액이 들어갔는지 꼭 봐요.
얼마 받을까요? 기본 구조
| 휴직 기간 | 지급 기준 | 월 상한 |
|---|---|---|
| 1~3개월 | 통상임금 100% | 250만원 |
| 4~6개월 | 통상임금 100% | 200만원 |
| 7개월 이후 | 통상임금 80% | 160만원 |
| 모든 기간 하한 | 70만원 |
2025년부터는 사후지급금(급여 일부를 복직 뒤에 주던 제도)이 없어져서 휴직 중에 전액을 받아요.
회사 확인서, 처리됐는지 확인하는 법
- 회사에 육아휴직 확인서를 고용센터(고용24 기업서비스)에 냈는지 먼저 물어봐요. 근로자는 이 확인서를 직접 낼 수 없어요.
- 고용24에 로그인하고 육아휴직급여 신청 화면으로 들어가요.
- 신청서를 쓰는 단계에서 회사가 낸 확인서가 불러와지는지 봐요. 안 불러와지면 아직 제출 전이에요.
- 불러온 확인서의 휴직 기간과 월 통상임금이 맞는지 확인해요. 다르면 신청하지 말고 회사에 정정 제출을 요청해요.
- 신청 후 처리 상태는 고용24 신청내역에서 보여요. 보통 접수 뒤 2~3주 안에 지급돼요.
회사가 확인서를 늦게 내도 신청 기한(휴직 끝난 날 이후 12개월)은 그대로 흘러가요. 휴직 시작하고 한 달이 지나면 바로 확인해서 미리 챙겨요.
6+6 부부 함께 쓰면 얼마? 통상임금별 계산
자녀 생후 18개월 안에 부모가 모두 육아휴직을 쓰면 각자 첫 6개월 상한이 월 250만원에서 450만원까지 단계별로 올라가요. 실제 받는 돈은 상한과 내 통상임금 중 적은 금액이에요.
| 한 사람 기준 | 일반 6개월 합계 | 6+6 6개월 합계 | 차이 |
|---|---|---|---|
| 통상임금 300만원 | 1,350만원 | 1,700만원 | +350만원 |
| 통상임금 400만원 | 1,350만원 | 1,950만원 | +600만원 |
| 통상임금 450만원 이상 | 1,350만원 | 2,000만원 | +650만원 |
예) 통상임금 400만원인 부부가 각각 6개월씩 쓰면 6+6 월 상한(250·250·300·350·400·450만원)과 통상임금 400만원 중 적은 금액을 받아요. 250+250+300+350+400+400 = 1,950만원이고, 부부 합쳐 일반보다 1,200만원을 더 받아요.
- 6+6은 두 사람이 공통으로 쓴 개월 수만큼만 적용돼요. 엄마 6개월, 아빠 3개월이면 각자 3개월까지만 6+6 상한이에요.
- 두 번째로 휴직하는 사람이 자녀 생후 18개월 안에 시작해야 해요.
- 부모 모두 3개월 이상 쓰면 육아휴직을 각자 1년 6개월까지 늘릴 수 있어요.
자주 묻는 질문
Q. 정기상여가 확인서에 안 들어갔어요.
A. 회사에 정기상여를 월 환산해 통상임금에 넣어 정정 확인서를 내 달라고 요청해요. 고용센터가 정정분으로 다시 계산해요.
Q. 휴직 중에 연봉이 올랐는데?
A. 휴직 시작일 기준 통상임금으로 계산해서 휴직 중 인상분은 반영되지 않아요.
Q. 확인서를 회사가 안 내 주면?
A. 고용센터에 말하면 회사에 제출을 요청해요. 회사는 육아휴직을 이유로 불리하게 대할 수 없고, 문제가 계속되면 고용노동부 1350에 상담해요.
Q. 매달 신청해야 해요?
A. 휴직 중에 매달 신청하거나, 여러 달을 모아서 한 번에 신청할 수 있어요. 기한은 휴직 끝난 날 이후 12개월이에요.
Q. 통상임금이 70만원보다 적으면?
A. 하한 70만원이 적용돼요. 단시간 근로자는 근로시간에 따라 계산이 달라질 수 있어요.
기간별 상한과 6+6 조건은 육아휴직급여 6+6 글, 1년 6개월 연장은 부부 육아휴직 1년 6개월 글, 휴직 중 함께 받을 돈은 부모급여 글에서 봐요.
